BENGKULU SELATAN | PresisiMedia.com – Dugaan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap seorang petugas keamanan (satpam) di PT Bengkulu Sawit Lestari (BSL) menjadi sorotan setelah pekerja yang bersangkutan mengajukan pengaduan resmi ke Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bengkulu Selatan. Kasus ini memunculkan pertanyaan mengenai transparansi penerapan hubungan industrial dan kepatuhan terhadap prosedur ketenagakerjaan.
Muhamad Arya Putra mengaku telah bekerja selama kurang lebih lima bulan sebagai satpam di PT Bengkulu Sawit Lestari. Ia menyatakan menerima Surat Pemberitahuan Nomor 057/BSL/VII/2026 yang menyebut hubungan kerjanya berakhir efektif pada 5 Agustus 2026 dengan alasan “kinerja tidak menunjukkan hasil yang baik.”
Menurut Arya, surat tersebut tidak menjelaskan indikator penilaian kinerja yang digunakan maupun hasil evaluasi yang menjadi dasar keputusan perusahaan. Ia juga mengaku tidak pernah menerima surat peringatan tertulis ataupun kesempatan untuk memberikan klarifikasi sebelum keputusan PHK diberlakukan.
Atas dasar itu, Arya memilih menempuh jalur penyelesaian sesuai mekanisme yang diatur peraturan perundang-undangan dengan melaporkan persoalan tersebut kepada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bengkulu Selatan agar memperoleh kepastian hukum.
Persoalan ini dinilai penting karena hubungan industrial yang sehat tidak hanya menempatkan perusahaan sebagai pihak yang berwenang melakukan evaluasi terhadap pekerja, tetapi juga menuntut adanya prosedur yang transparan, komunikasi yang terbuka, serta penghormatan terhadap hak-hak pekerja sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
Apabila dalam proses pemberhentian memang terdapat kekurangan dari sisi administrasi, komunikasi, atau tahapan pembinaan, kondisi tersebut berpotensi berkembang menjadi perselisihan hubungan industrial yang sebenarnya dapat dicegah melalui evaluasi yang terdokumentasi, pembinaan, dan dialog antara perusahaan dengan pekerja.
Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor perkebunan, PT Bengkulu Sawit Lestari diharapkan terus menjaga penerapan tata kelola ketenagakerjaan yang profesional, akuntabel, dan berkeadilan. Kepastian prosedur dalam setiap keputusan terkait tenaga kerja menjadi bagian penting dalam membangun kepercayaan karyawan sekaligus menjaga reputasi perusahaan.
Untuk memenuhi prinsip keberimbangan pemberitaan, PresisiMedia.com telah menyampaikan permohonan konfirmasi kepada manajemen PT Bengkulu Sawit Lestari terkait dasar pemberhentian, mekanisme evaluasi kinerja, status hubungan kerja, prosedur yang ditempuh, serta tanggapan atas pengaduan yang telah diajukan pekerja kepada Dinas Ketenagakerjaan.
Hingga berita ini diterbitkan, pihak PT Bengkulu Sawit Lestari belum memberikan tanggapan resmi. Redaksi tetap membuka ruang seluas-luasnya bagi perusahaan untuk menggunakan hak jawab dan hak klarifikasi sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers. Setiap penjelasan resmi yang diterima akan dimuat secara proporsional sebagai bentuk komitmen terhadap pemberitaan yang akurat, berimbang, dan beritikad baik.
Sementara itu, proses penyelesaian melalui mediasi di Dinas Ketenagakerjaan diharapkan mampu menghasilkan solusi yang adil bagi seluruh pihak serta memastikan setiap hak dan kewajiban dalam hubungan kerja dipenuhi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
(Habiburrahman Al Kayyis)
